Статьи

Рынок труда осенью: где найти работу прямо сейчас

18 октября 2017
Рынок труда осенью: где найти работу прямо сейчас

Совместный проект газеты «Сегодня» и Международного кадрового портала HeadHunter Украина.

Ситуация на рынке. Госслужащие «за бортом» и «дедморозы» на кастингах

4 безработных на одну зарплату

Рынок труда, по данным экспертно-аналитического Международного кадрового портала HeadHunter Украина, в начале осени был положительно динамичен. Стартовал бизнес-сезон, специалисты фиксируют рост количества вакансий.

«Работодатели в большинстве профессиональных сфер заняли довольно активную позицию, - говорит специалист центра Екатерина Криворученко. - Наибольший рост предложений наблюдался в сфере «Начало карьеры, студенты», «Информационные технологии, интернет, телеком» и «Маркетинг, реклама, PR». Но отмечаем незначительный спад в сфере «Рабочий персонал», «Автомобильный бизнес», «Добыча сырья».»

ЧЕСТНАЯ КОНКУРЕНЦИЯ

Бум вакансий наблюдался в Киеве и Харьковской области, а вот в Одесской их даже поуменьшилось. Наиболее стабильной ситуация остается в Ивано-Франковской, Ровенской и Черновицкой областях. При этом уровень конкуренции оставался на уровне 3 (hh-индекс – соотношение количества вакансий к количеству резюме), то есть на одно вакантное место претендовало три человека. А в некоторых сферах показатель значительно выше («Высший менеджмент» - 14 человек на вакантное место, «Добыча сырья» - 8, «Юристы» - 6). А в таких рубриках, как «Инсталляция и сервис», «Страхование», «Рабочий персонал», индекс ниже единицы, что означает ощутимый кадровый голод. А в общем по рынку, согласно данным Госслужбы занятости, в сентябре на одно рабочее место претендовало 4 безработных. Утешает лишь то, что годом ранее претендентов на вакансию было 7. К слову, с января по август 2017-го с центрами занятости Украины стало сотрудничать на 13% больше компаний, а количество вакансий в базе выросло на 16%, сообщает специалист по связям с общественностью Госслужбы Константин Коваленко. А за год партнеры-работодатели сообща подали на 43% больше заявок, чем в сентябре 2016.

НА КОГО СПРОС

Работодатели буквально в очередь становятся за квалифицированными работниками с инструментом, профессионалами в сфере обслуживания, эксплуатации оборудования и машин. Больше всего предложений работы, по словам Константина Коваленко, сегодня на предприятиях перерабатывающей промышленности, торговли и ремонта автотранспорта, также хватает вариантов в госуправлении и обороне. Парадоксально, но пятая часть зарегистрированных безработных – именно бывшие госуправленцы и оборонщики, сотрудники соцстраха. Объясняется просто: происходит обновление «крови» в госструктурах. Значительная часть нынешних безработных раньше была занята в сельском хозяйстве. Еще интересный факт – 48% подопечных Госслужбы занятости имеют высшее обтразование, и только 18% - только среднюю школу за плечами.

Рынок труда осенью: где найти работу прямо сейчас

РАБОТА СЕГОДНЯ: ДЕДЫ МОРОЗЫ И ПИЛОТЫ

Новый деловой сезон принес много интересных вакансий, некоторые компании объявляют массовые наборы персонала.

НА «ФУТБОЛЬНОЕ» ПРОИЗВОДСТВО. Шанс для узкоспециализированных и образованных производственников: 30 сентября в Бориспольском районе Киевской области открылся уникальный, первый в Украине отечественный завод «FFU Produсtion» по производству высокотехнологичного искусственного покрытия для мультиспортивних площадок и профессиональных футбольных полей. Предприятие уже создало 50 рабочих мест, но планирует расширяться и даже выходить на международный уровень после сертификации. Таким образом, в ближайшие месяцы могут открыть дополнительный набор сотрудников – при условии успешного развития проекта для работы на максимальной мощности понадобится еще минимум 70. «Это будет этап набора людей на линию переработки искусственной резины. Наши вакансии надо искать в рекрутинговых агентствах, - объясняет коммерческий директор предприятия Сергей Можаров. – Ведь требуются специфические навыки работы с пластиком, резиной и другими синтетическими материалами, важно, чтобы рабочий знал хоть немного природу материалов – процесс ведь высокотехнологический». Но если хоть какая-то химическая база за плечами есть, можно претендовать: работе на уникальном оборудовании здесь научат. Предыдущий набор проходил стажировку в Германии, следующий, возможно, тоже. «Или научим своими силами, если уже достигнем того уровня, чтобы обучать других, - уточняет Можаров. – Расширение будет зависеть от ситуации на рынке. В частности, и от того, продолжат ли местные власти для своих объектов закупать китайские материалы или попробуют наши».

ВСЕ В ПОЛЕТ. Две недели тому лоукост-авиаперевозчик Wizz Air открыл масштабную кампанию набора персонала: имеется 1 300 новых рабочих мест. Расширения штата связано с покупкой 21 нового самолёта Airbus A320 и A321. «Набор начат и продлится до конца 2018 года, нужны бортпроводники и пилоты (вторые пилоты и командиры судна), - говорит специалист по связям с общественностью компании Богдана Сендзюк. - Полный перечень требований к кандидатам есть на сайте компании в разделе «Карьера»». От будущей стюардессы, например, требуется рост минимум 165 см (для парней – от 175) и отсутствие видимых тату, полное среднее образование, свободный английский (другие языки приветствуются), умение плавать. Кандидатки с отклонениями зрения +4 или -4 диоптрии, скорее всего, медкомиссию не пройдут, также необходимо проживание в часе езды от базы (аэропорта) и быть готовым проделывать этот путь ежедневно в любое время суток. Взамен предлагают конкурентный соцпакет и зарплату, а пилотам - возможность переезда в любую из 28 баз 15 городов Европы и использования (для работы) всей сети из 550 маршрутов.

С НАСТУПАЮЩИМ. Это мы вспоминаем о главном празднике в году ближе к 30 декабря, а «новогодняя» отрасль уже на низком старте. Так, уже открыт сезон набора актеров-аниматоров на роль Дедов Морозов, Снегурочек, собеседования кандидатов в Киеве проводятся уже с середины сентября. Тем, кто их пройдет, крупные ивент-агентства обещают полную занятость уже с 19 декабря и зарплату до 10000 грн в зависимости от талантов. Также начинается горячая пора на фабрике елочных игрушек в Клавдиево. Уже в ноябре туда поедут первые детские экскурсии и начнется продажа в розницу, а до того мастера активно занимаются оптовыми корпоративными заказами. «В поиске талантливых художников мы постоянно. Сегодня есть места в художественном, окуночном и серебрильном цеху. Хороших художников взяли бы и 10, для серебрильщиц и окунщиц по 2-3 вакансии есть, - рассказывает финансовый директор предприятия Павел Гукасов. – Зарплаты – не менее 5000 грн.». С действительно квалифицированными людьми проблема, жалуется руководитель. Работа на фабрике требует определенного мастерства, а молодежь не очень хочет идти на ручной труд.

Вакансии дня

Комментарии